最近，我参加了辅仁大学医学院的医学教育研讨会。

 

讲述者分享了一个真实的故事，在一所医学院的口试中，大只马是什么？一名考生激动地表达了他想成为一名外科医生的愿望。

 

当被问及原因时，他回答道:

 

“我上生物课的时候，最感兴趣的是解剖青蛙。”

 

小组接着问:“你能告诉我你从那门课中学到了什么吗?”

 

考生兴奋地说:“我对这个题目很感兴趣，所以我很快地解剖了青蛙。在剩下的时间里，我看到很多其他小组的成员因为太怕血而不能做任何事情，所以我去帮助他们，这也让我学到了很多。”

 

我们看了你的生物分数，你解剖青蛙的分数是全班最低的!你怎么解释?”

 

那考生豁达地说:“因为我以后帮别的组帮忙的经验越来越多，也越来越好，但解剖我组青蛙时还是第一次动手，比较生涩。所以恰恰相反，在我的帮助下，那些小组的分数都很高!而我们小组的分数反而是最低的。”

 

考试结果公布了，他被录取了!几年后，他成为了一名出色的外科医生，证明了裁判是正确的。

 

后来，当招生委员会审查这个案例时，他们断定这个人可能在学校表现不好，但他有一颗乐于助人的心。更重要的是，当他看到那些他帮助过的人得分比他高时，他并没有感到烦恼。相反，他祝福他们。

 

当一个人成功了，或者似乎处于上升期时，许多人会问:

 

“为什么是他?

 

“为什么他会得到上司的赏识?”

 

“他为什么这么幸运?”

 

经常对那些似乎比自己更少的人生气，但最终成功的是比自己更少的人，然后不去问:“我的条件明明更好，可是为什么他会成功呢?”这是许多人的盲点。

 

就像那个在解剖青蛙上得了全班最低分的同学一样，他也被录取了。

 

一定有很多人在他的同学看着浅浅的分数在不平地问:“他为什么要这样?”我的分数显然比他高，为什么不是我呢?”

 

然而，考生确实有很多其他考生没有的价值和个性特征，这是成功所需要的。

 

很多时候，一个人的成功或上升不是由于一些肉眼可见的表面因素。他们的生活是有福的，因为他们经常有一些有福的人格。

 

每个人都有显性和隐性特征。用一个更口语化的例子来说，外表是显性的，而个性是隐性的。

 

显性特征很容易发现和比较，而隐性特征需要花时间和长期的观察。

 

我记得听人说过，即使第一个毕业生，大只500平台靠谱吗？在未来的毕业生可能不是第一个，和最后一个毕业生，在未来的毕业生可能不是最后一个。

 

因为学校只比较显性特征，比如成绩和产品，社会比较更多的项目，更强调隐性特征。

 

就像文章中的评委一样，他们不是被学生的成绩所吸引，而是被他的求知欲、乐于助人和慷慨大方所打动。