培训班上，企业界的精英们正襟危坐，等著听管理教授的关于企业运营的报告。

 

门开处，教授走进来，左手提著个包，右手擎著个胀得圆鼓鼓的气球。

 

精英们很奇怪，但还是有人拿出笔和本子，准备记下教授精闢的分析和坦诚的忠告。

 

「噢，不，不！」教授说道：「你们不用记，只要用眼睛看就足够了，我的报告将非常简单。」大只500招商

 

教授从包里拿出一隻开口很小的瓶子放在桌上，然后指著气球对大家说：「谁能告诉我怎样把这只气球装到这只瓶子里去？当然，你不能这样，碰！」教授滑稽地做了个气球爆炸的手势。

 

众人面面相觑，都不知教授葫芦里卖的什麽药。

 

终于，一位精明干练的女士说：「我想，也许可以改变它的形状。」

 

「改变它的形状？嗯，很好，你可以为我们演示一下吗？」

 

「当然。」女士走到台前，拿起气球小心翼翼地捏弄。她想利用橡胶柔软可塑的特点，把气球一点点塞到瓶子里。

 

但这远远不像她想的那麽简单，很快她发现自己的努力是徒劳的，于是她放下手里的气球，道：「很遗憾，我承认我的想法行不通。」

 

「还有人要试试吗？」没人回答。

 

「那麽好吧，让我来试一下。」教授道。

 

他拿起气球，三下二下解开气球嘴上的带子，「嗤」地一声，气球变成一个软耷耷的小袋子。

 

教授把这个小袋子塞到瓶子里，只留下吹气的口儿在外面，然后用嘴衔住，用力吹气。很快，气球鼓起来，胀满在瓶子里。

 

教授再用带子把气球嘴儿扎紧。「瞧，我改变了一下方法，问题解决了。」教授露出了满意的微笑。

 

教授转过身，拿起笔在写字板上写了个大大的「变」字，说：「当你遇到一个难题，解决它很困难，你可以改变你的方法。」

 

他指指自己的脑袋，「思想的改变，现在你们知道它有多麽重要了，这就是我今天要说明的。」

 

精英们开始交头接耳。教授按按双手，示意大家安静，然后说：「现在，我们做第二个游戏。」

 

他的目光将众人扫视一遍，指著一个带眼镜的男子说，「这位先生，你愿意配合我完成这个游戏吗？」

 

「愿意。」戴眼镜的先生走到台前。

 

教授说：「现在请你用这只瓶子做出五个动作，什麽动作都可以，但不能重複。好，请开始。」

 

带眼镜的男子拿起瓶子、放下瓶子、扳倒瓶子、竖起瓶子、移动瓶子，五个动作瞬间完成。

 

教授点点头，道：「请你再做五个，但不要与刚才做过的重複。」

 

带眼镜的男子又很轻易地完成了。

 

「请再做五个。」······

 

等教授第五次发出同样的指令时，带眼镜的男子已满头大汗，狼狈不堪。

 

教授第六次说出「请再做五个」时，带眼镜的男子突然大吼一声：「不！我宁愿摔了这瓶子也不想再让它折磨我的神经了！」

 

带眼镜的男子把瓶子重重地放在台上，愤愤地走回到自己的座位。

 

精英们笑了，教授也笑了，他面向大家：「你们看到了，『变』有多难！连续不断地『变』几乎使这位先生发疯，可你们比我还清楚，商战中『变』有多麽重要。我知道那时你们就是发疯也要选择『变』，因为不变比发疯还要糟，那意味著死亡。」

 

现在，精英们对这场别开生面的报告品出点味儿来了，他们微笑地互相交换著目光。大只500主管

 

停了片刻，教授又开口了：「现在，还有最后一个问题，这是个简单的问题。」

 

他从包里拿出一隻开口很大的瓶子放到台上，指著那只装气球的瓶子说：「谁能把它放到这只新瓶子里去？」

 

精英们都看到这只新瓶子并没有原来那个瓶子大，直接装进去是根本不可能的。

 

但这样简单的问题难不住头脑机敏的精英们，一个高个子中年男人走过去，拿起瓶子用力向地上掷去，瓶子碎了，中年人拾起一块块残片装入新瓶子。

 

教授点头表示称许，精英们没人对中年人的办法感到意外。

 

这时教授说：「先生们，这个问题很简单，只需改变瓶子的状态就能完成。我想你们都想到了这个答案。但实际上我要告诉你们的是一项改变最大的极限是什麽。瞧。」

 

教授举起手中的瓶子「就是这样，最大的极限是完全改变旧有状态，彻底打碎它！」

 

讲台下面鸦雀无声，精英们琢磨著教授话中的深意。

 

教授收拾好自己的包，说：「感谢在座的诸位，我的报告完了。」然后他飘然而去。