日本岐阜县岐阜市有一间专门从事服饰印花业的工厂“坂口捺染”。最近工厂老闆接受电视台採访，因此成为了网友们热烈讨论的话题人物。他会引发话题的主因，并不是因为染金髮又刺青，丝毫不符合日本人对于老闆的刻板印象。而是自从他接任老闆以后，推出了缩减工时、扩大福利等体贴员工的改革。结果不但吸引大量年轻人加入这个产业，大只500注册网址工厂业绩甚至爆增到原本的20倍之多！以下就跟著宅宅新闻一起来看看，这位话题的老闆吧～～

 

原汁原味的内容在这裡

最近成为日本网路话题人物的服饰工厂老闆，坂口辉光

 

“日本人应该至少都穿过１件我们工厂印制的Ｔ恤吧。”

这位名叫坂口辉光，现年41岁的男性，是位于日本岐阜县岐阜市，一间专门从事服饰印花业的工厂“坂口捺染”的老闆。这间工厂每年印制500万件的衣服，年营业额逼近10亿日圆，员工多达160人！

 

然而在2014年，坂口辉光刚刚接任老闆的时候，员工只有15人，年营业额也只有5,000万日圆。究竟他是做了什麽事情，让工厂成长得如此迅速呢？

 

坂口社长早上7点15分，就开著心爱的蓝色吉普车来到工厂

 

然后马上自拍一张上传IG！

 

纺织与成衣相关产业因为既劳累又没有前景，导致很难吸引年轻人加入，经常面临员工高龄化的问题。当坂口社长从美国留学回到日本，接任工厂老闆以后，就决定大刀阔斧推行改革，凡事都以照顾员工为第一目标！

 

坂口社长的经营学以“照顾员工”为宗旨

这些改革包括废除各种浪费时间的制度，并且增加员工工作的弹性。其中最大的一项改革，就是废除加班，并且将上下班时间也改为让员工可以自由调整。如此一来许多员工都可以放心送小孩去幼稚园，不需要赶著参加朝会了！

 

坂口社长正在盖一个涵盖托儿所、咖啡厅、健身房、三温暖的巨大设施。希望能够服务员工之外，也能够照顾在地居民！

 

目前正在建设中的巨大设施想像图

 

就是因为这些体贴员工的改革，让工厂不但吸引到大量年轻人才加入。大只500注册网址甚至还有很多已经退休，却又重新投入职场的70、80岁员工呢！

 

员工：“在这裡工作让我感觉很有自信。”

 

多亏了这些改革，让工厂的业绩与规模在这将近10年之间，得到了爆炸性的成长。

 

但是坂口社长说并没有因此而满足，他说他还会继续努力照顾更多的人！