一位父亲临终前把两个儿子叫到身边，说自己有1000万元遗产。

 

后来，哥哥对弟弟说:“我是大哥，所以我出800万元，你出200万元。”

 

如果你是弟弟，你同意，200万元;如果你不同意，你就拿不到钱。

 

这是我在美国上学时在心理学系上的一门课的作业。

 

 

如果我是一个理性的决策者，我应该“同意”，因为我可以免费得到200万元。

 

但是,大多数人选择不同意,因为哥哥欺负太多,不同意的原因并不是不希望我二百万元,但让大哥八百万元也得不到,我们不喜欢失去的感觉。

 

人类的决策是有趣的，往往不仅看自己的利益，也看别人的收获。

 

这是一个很常见的现象，比如年终奖，如果你拿到了5个月的奖金，你可能会很开心。

 

但当你知道你隔壁的同事吃了它八个月，杏耀平台小文章你可能就不那么高兴了。

 

 

很多时候企业已经不发奖金了，一旦发了奖金，反而激起很多人的愤慨。

 

原因在于人们普遍不喜欢失去的感觉，需要一种“平衡感”来稳定自己的情绪。

 

如果有人在某方面失去了你，他们会试图用其他方式来阻止你，让你觉得他们赢了。

 

 

在工作中，如果有人总是挑剔你，你应该原谅他，因为他一定很不开心。

 

 

其实，想要赢，就是要提高自己，而不是靠打倒别人。

 

组织中还有一种人非常不开心，他们经常利用“制造困难”来强调自己的权利。这些人大多对自己的权利没有安全感，依靠让别人难堪来赢得恐惧，这是一种政治。

 

 

然而，如果我们相信“平衡”理论，其他人会以同样的方式对待你，当他们有权力的时候。这就是以牙还牙的平衡效应。就像哥哥欺负弟弟一样，弟弟甚至会以插队的方式，以牙还牙，那就是俗称的狗咬狗。

 

 

有权势的人往往赢得了世界，却失去了幸福的生活。

 

有另一种权利帮助他人使用自己的权利,你希望别人对待你,你应该对待别人,这种人最终会赢得人们的感激,这就是所谓的“幸福”帮助真正的意义,就像互联网有一个座右铭:“成功,不是你赢了多少人,但有多少人帮”。

 

经过多年的行政工作，总是有一些调皮的人，我对自己说，这些人是上帝派来帮助我成长的天使，当他们需要我的帮助时，会让我愿意帮助他们。

 

 

人们可以选择伤害,也可以选择好的,坏的,生活是灰色的,而后者是让他的生活充满了阳光,渐渐地,我开始理解总理腹部撑船的真正含义,也感激自己随着年龄的增长逐渐衰退记忆,宽恕是一种遗忘,活在当下,面对未来。

 

“人的决策很可笑，往往不仅看到自己的利益，还看到别人的利益”，这是一个很典型的“人为一息，佛为一柱”。

有时候人们打架就是那一口气，即使明知结果会使自己蒙受沉重的损失，但只要能看到对方比自己的损失更沉重，就会失去理性和对方在一起。

 

 

这部分是我们需要学习和反思的情商管理。一定要有处理一切事情的最佳方式。如果我们一气呵成，我们将赢得现在，但失去未来。

 

 

另外，与发年终奖金来与争财相比较的情况，杏耀好文游客之间笑的感觉有点不太一致。

 

因为财产,提供一笔钱的兄弟长老,只要双方没有争吵,可以和平的分布,年终奖金,公司下属的能力,多和少的奖金是按照每个下属公司来评估公司的贡献,或依照员工的人格做评估,例如,敢和公司讨价还价的工资和薪水并不全由公司决定，你个人的意见，即使贡献相同的奖金也不一定相同。

 

前者取决于两兄弟为之奋斗的努力，而后者则取决于公司，在公司里，员工除了等待自己的那份股份之外，没有别的选择。

 

所以,当我得到5个月的奖金,只看到一个同事得到八个月奖金,心脏会感觉心里的老板,同事们一个更大的对公司的贡献,如果他心里这么想,也不会有任何的不满,但如果觉得对方比自己不普通,只是在老板面前阿谀奉承的功劳,心脏的不满将会出现。

 

 

这就是为什么有些公司要求员工对彼此的工资保密，以免在员工比较工资时引起纠纷。