出社会工作不免会遇到需要请假的时刻，一名网友近期在Dcard发文表示，由于需要照顾住院的家人，他从2月23日开始请假至28日，共6天，原本月薪2万5千元，领到薪水却扣到只剩1万4千元，令他感觉不太合理，向老闆反应后，老闆却说「外面的公司行号都是这样算的」。大只500官网平台

 

原PO贴出的薪资单可看到，老闆是以底薪2万5千元除以30，换算日薪为833元，再乘以工作天数15天，最后加上绩效奖金等，实际领到约1万4千元。大只500官网平台

 

经过原PO一算，发现2月工作的15天用时薪算法还比较多钱，因此询问老闆是否能改以时薪计算，却被认为是在佔便宜，经过讨论后，老闆才多给他3千元，让原PO无奈表示「不要因为我这个月不做了，态度就对我这样吧」。

 

网友看到文章后，纷纷留言讨论。有网友点出「不认同老闆跟老闆娘的作法，扣太多了太扯！而且老闆那个算法，根本是PT（工读生）的算法」、「请检举无良公司」、「算法有问题吧？如果你是确实请假六天，那就是833*6是你应该扣的薪水」。

 

不过也有网友表示「但也不认同你，凭什麽正职突然转PT？正职就是正职，PT就是PT」、「当然老闆算法有问题，值得讨论，不过原PO的思路也很不OK耶」、「妳的打卡纪录很乱啊！有时候上6小时有时候8小时，自己算一下该给多少吧！」

 

根据518熊班的《职场熊报》，不论是大月（31日）、小月（30日），每日薪资都是以每月薪资除以30计算，因此网友帮原PO算好「以25000／30＝833.33（月薪制不分大小月都是算30天／月）而妳2月份请假6天的话，应该是25000－833.33ｘ6＝20000」，原文老闆以833元乘以工作天数15天，计算方法明显有误。