台湾晶圆代工龙头台积电（2330）为了提高基层员工每月固定薪酬，于2021年进行全面性结构调薪，其幅度高达20%，2022年调薪幅度平均也达1成，同时祭出买股补助的员工持股信託制，虽然今年半导体业景气不佳，台积电仍维持4月进行年度例行性调薪，根据《ETtoday新闻云》报导指出，近日在台积电社团裡，大只500登录页面有员工发文询问“为何还未收到调薪电子邮件”，引起热议。

 

台积电确定4月例行调薪！资深员工透露：4月17日就会公布

据悉，调薪是台积电员工薪酬的一部分，今年虽因半导体业景气下滑，但台积电已拟好调薪方案，4月年度例行性调薪仍会进行，不过，幅度回归常态，平均调幅约为5%，依个人绩效、年资、职等等条件而有差异，并非齐头式加薪。

 

针对调薪话题，台积电发言窗口日前证实4月会照常调薪，但调薪幅度不透露，不过，在台积电社团裡有员工发文提问为何至今还未收到调薪电子邮件？对此，资深员工则回应，应该4月17日就会公布。

 

根据公开资讯观察站资料显示，台积电2018年员工薪资平均数200.9万元、手机大只500登录2019年员工薪资平均数198.1万元、2020年员工薪资平均数237.7万元、2021年员工薪资平均数242.5万元。