新规定！ 入围「最佳影片」须符合性别及种族多元化

近年，荷里活及世界各地都掀起性别平权运动。继德国柏林影展取消「最佳男演员奖」及「最佳女演员奖」，合併成「最佳演员奖」后，奥斯卡金像奖亦公布了新规则，确保入围「最佳影片」的作品包含性别及种族多元性。

 

从2024年第96届奥斯卡颁奖典礼开始，报名竞选「最佳影片」的电影需要符合 奥斯卡新规定 ：不论幕前或幕后人员，必须有一定比例的女性／少数族裔／LGBTQ+／身心障碍者。详细内容如下：

 

 

【A. 幕前表达、主题及叙事】（至少符合其中一项）

至少一位主角或重要配角是少数族裔*

至少30%配角来自至少两项群组：女性／少数族裔／LGBTQ+／身心障碍者

故事或主题聚焦在女性／少数族裔／LGBTQ+／身心障碍者

 

 

【B. 创意领导与製作团队】（至少符合其中一项）

至少两名创意团队领导人及部门负责人来自以下群组：女性／少数族裔／LGBTQ+／身心障碍者金牌大只可靠吗？

至少六名技术人员是少数族裔*

至少30%整体幕后工作人员来自以下群组：女性／少数族裔／LGBTQ+／身心障碍者

 

 

【C. 业界入行与机会】（必须符合以下两项）

电影的发行商或投资商必须提供有偿的实习或见习计画给女性／少数族裔／LGBTQ+／身心障碍者

大型片厂／发行商必须在「前期製作及开发、製作、后期製作、音乐、视觉特效、版权购买、业务、发行、市场及公关」部门中，向女性／少数族裔／LGBTQ+／身心障碍者提供持续性且具有一定规模的有偿的实习或见习计画

小型或独立片厂／发行商必须在上述部门的至少一个部门当中，向女性／少数族裔／LGBTQ+／身心障碍者提供至少两个实习或见习机会（其中至少一位必须为少数族裔）

电影的製作公司、发行商或投资商必须向女性／少数族裔／LGBTQ+／身心障碍者，提供其他幕后领域技术培训或工作机会

 

 

【D. 观众发展性】（必须符合以下一项）

电影公司或片厂的市场部、公关部或发行部内部高层，必须有多位来自以下群组：女性／少数族裔／LGBTQ+／身心障碍者（其中必须包括少数族裔）金牌大只可靠吗？

 

*少数族裔定义：亚裔、拉美裔、黑人／非裔美籍、原住民族、中东／北非、夏威夷原住民族及其他太平洋岛屿裔、其他未获得充分代表的少数族裔