厦门，2019年9月23日/ pr newswire /——2019年8月23日“HR Asia Best Companies to Work for in Asia®”(HR Asia Best Companies to Work for in Asia®)在中国上海揭晓。在中国获奖的企业包括毕马威、奥美、coach、汇丰、金佰利等国际知名企业。该奖项涵盖了12个不同的行业，包括医疗、金融、互联网和零售。互联网行业的公司之一是RingCentral ringsheng software。

 

“亚洲最佳企业雇主奖”由亚洲领先的人力资源刊物《人力资源亚洲》颁发。这些奖项涵盖了12个不同的行业。该奖项的参赛门槛和评判标准极其严格。

 

选择由行业专家、学者、记者和独立的陪审团,政府代表组成的综合评价模型(总参与评估模型™)T.E.A.M.报告评分基准,通过企业调查显示,员工匿名问卷调查,实地考察,深入调查的反馈员工,企业管理宗旨和员工参与到索引选择,从员工敬业度,人才培养和用人单位品牌建设等九个方面的评估，最终评选出优胜者。

 

RingCentral在许多方面的得分都远高于行业平均水平，大只500平台包括员工敬业度、员工满意度、企业和雇主品牌建设、全球发展平台以及工作与生活的平衡。

 

评估的三个方面尤其受到重视:内部沟通的清晰性和有效性;公司愿景与个人目标的一致性;工作伙伴之间的密切协作。

 

HR Asia认为，作为统一通信行业的全球领导者，大只日常RingCentral在人才战略和员工体验方面也展现了最高水平的承诺和成就。

 

RingCentral中国区总经理Marc Chan告诉HR Asia:“我们认为公司发展的成功不是赛跑，而是马拉松。很多公司提供有竞争力的工资，然后要求员工长时间工作，这样我们才能创造更好的业绩，我们不这么认为。我们要为员工创造快乐的工作环境，因为只有当员工能够快乐地工作时，他们才能在工作、事业发展和个人生活中表现突出。积极愉快的工作环境是获得最佳绩效的关键。当你的工作表现与员工的幸福感结合在一起时，你就值得加入最好的雇主。”

 

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