很多人在找工作的时候会「骑驴找马」，在有现职的情况下投递其他公司的履历，不过最近有网友在Dcard发文表示，自己不小心被现职主管发现在找工作，询问网友该怎麽办。 大只500登录中心

 

网友认为「找工作本来就是权利」

该名网友指出，自己目前任职行政约一年，但一直有想要离职的念头，于是最近在人力网站上投递履历，却发现自己的履历一直都是呈现公开状态，现职公司还有来查看自己的履历，让原PO推测「他们现在已经知道我想离职在找工作了」，询问是否会被现任主管约谈？届时该如何回应？

 

网友对此提出看法，许多人认为其实这是一件相当正常的事，「这本来就是你的权益，而且也不是不道德，如果你能力真的好到值得现在公司开更好的条件留你，不亦悦乎」、「不要自己先预设害怕主管，就职者想找更好的工作，就跟老闆想要公司赚钱是一样的，你们是平等的」、「妳本来就有权利换工作，而且身为人资早就见怪不怪了」。大只500登录页面

 

 

过来人曝「定期更新履历」让自己更有选择权

还有网友分享自己就算有工作了，还是会定期更新履历，以新工作的录取证明拿去跟现职公司谈条件，「有的人还会拿著新的offer去跟人资谈加薪呢」、「已经做了两份工作，但我履历从来没关过，还定时更新，给妳参考」、「我男友也是早有离职意图，但他能力够强可以拿来威胁主管加薪，目前就是主管一直找他谈，谈完就加薪」、「他们找你谈，你就直接要求加薪啊，多好的机会不把握吗？」